各位好，目前全職在相對薪資福利很不錯的科技公司擔任行政總務人員，每週的工作就是澆花、訂購民生用品、文具、零食飲料、整理/上架零食飲料、總務請款作業、消防相關文件提交，比較像是人力非人才的性質工作，一天基本上會有6個小時時間是完全沒事做，與直屬主管之間也不太好溝通（她是屬於比較僵化不大能變通非想法彈性的主管，例如：零食怎麼呈現擺放、公司衛生紙不需要用到一抽三層...等等）現在在職場環境越來越感到壓抑，學習不到新事物，提出的想法都是被主管否定，也越來越覺得自己沒有價值，好像每天都在做沒有意義的工作，每天進公司都像是沒有活力不帶腦袋的機器人。 最近特別有強烈的憂鬱感到不屬於這個職場，也沒有職業認同，每天都很不快樂的來回通勤三小時，還去看了心理醫生。 當初會選擇找行政類工作主要原因是，我上一份工作是做六年半的時尚業特助，在比較需要on call高壓，需要效率比較難工作與生活平衡，所以想找一份相對穩定能準時上下班的工作類型，只是沒想到差別那麼大，也不確定現在是我心態上要調整還是開始要準備轉職，身邊很多人都說工作就是領錢做事不用想太多那些成就感的東西。 現在的想法是好像自己也沒有什麼硬實力有底氣的去換工作，又沒有方向實在很迷茫，現在的工作薪資福利又很不錯，但我找不到意義感、甚至聯想到自己沒有價值，參考看看大家的意見，謝謝！

目前正在尋找工作,因為近年接案量不穩,影像製作市場變化大。經過多年後想進入in house工作.尋找中高階職位,如藝術總監等,似乎不如預期樂觀.想找企業所需要的職務如影像編輯等,不知是多年自由接案工作經歷令人卻步或是豐富的創作經歷與目前公司主要需要社群媒體行銷需求不同,所以沒有機會？

1.當下行業看不到未來，沒有發展空間，有沒過幾年合約到期老闆不續約就需要另找工作的機率！ 2.想轉換到金融業（銀行業相關）或者後勤行政相關工作，基礎壽產險證照有，但尚未接觸過銀行業相關工作經驗，是否還有機會！

您好，幾年後考慮轉職，我想尋找: 業務上盡量不需要與人溝通，可接受孤獨或者偏遠、或者天氣惡劣地區，只要求有wifi、時間自由的工作。 目前工作快20年，目前主要進行IT設備維護、諮詢，小型程式設計等業務，具工業電子丙證，日文N3等證照，碩士。 若為英/日語系國家將花1~2年時間自我加強語言溝通。 想請教何處有此類職業訊息，非常謝謝您的回應，敬祝平安順心。

各位老師們好。 我在前一份工作有嚴重職業倦怠，眼睛跟體力也大不如前，現在正在自由接案中，身上還有一些貸款，想要一份安穩長久的工作。 對於未來的職涯發展，與想要跟父母好好相處，渡過晚年，這些問題困擾著我，如果要挑選職涯規劃的話，我該怎麼選擇比較好呢？ 1.繼續回去在我原本的行業發展，但產業變化太快，未來我可能無法跟上，薪資不錯，但需要超過1小時通勤，眼睛開始有老花、慢性乾眼，並長期用電腦，時程也是比較有壓力 2.選擇轉職托嬰產業，去考證照，住處附近就有工作可選擇，薪水偏低 3.選擇長照行業，體力勞務更重，但薪水可能比托嬰行業好 或是有其他領域可以當轉職參考，感謝各位🙏

已從事國外業務10幾年，在北部後遇到第一次資遣，最近又遇資遣；我的語文能力沒問題、工作能力尚可，應屬於人合問題，與主管頻率對不上；之前斷斷續續學過一些程式語言，過年前資遣讓我認真想轉職到AI領域，但同時又充滿擔心: 1. 我對資安方面有興趣 2. 目前每天自學程式，過程大概一天8小時 3. 預計參加職訓有工作後，計畫半工半讀拿資訊工程類學位 4. 但不確定之後的薪資會不會熬不住 請問人資專家是否有看過類似的40歲國外業務轉職AI工程師? 或是軟體工程師? 是否可以請您提供寶貴建議? 謝謝

而對於年輕時工作轉換頻繁到中年再轉換是否屬二度就業，雖然有相關工作學經歷但是服務年限都不長，雖然面對霸凌或者不合理工作狀態也是所謂的職場抗壓性，但是一個正常的公司理應不會有太多這種問題，假設年輕時沒有找到合適工作(因遭霸凌或業績等因素不斷轉換)，這樣超過40歲以後是否算二度就業，針對如何抵抗霸凌這件事?或者在面試時如何判斷公司內部霸凌情事之提問?(公司管理)如何委婉說明，那針對曾經工作轉換經歷豐富的40歲以上女性，找工作之後找工作是否有相關建議? 以及針對中年轉業的看法為何?

請問企業是否排斥中高齡 是否ㄧ定要會ERP系統 且excel要很強才行 另一定要會申報所得稅等 想回去坐辦公室機會看似很多 但投了履歷幾乎都沒下聞 且薪資收入幾乎少之又少

覺得職涯卡住了，現在好糾結 目前穩定的薪水、配合許久的同事主管、特休多、可以說是熟手的工作內容，這些都是拉力，讓人難以離開現在的環境 論資歷，開始覺得已經到了公司的天花板，因為業務範圍、公司規模目前看起來沒有大變動的可能，所以工作模式跟內容也不會有大變化，薪資要大幅成長感覺機會不大 如果要說還有沒有能夠學習到什麼新東西，不能說完全沒有，但已經很少了，不像之前要嘛學船務、學業務、學PM；現在只是一些跟著新政策的規定，要說以貿易本身職能的話，因為沒有不同的業務，所以也就沒有得接觸，大部分的東西其實會是差不多的模式 再加上總是覺得五金產業中間商有點難做，不喜歡工作需要談判的部分 所以這是推力 拉力是舒適圈所以力道很強，推力看起來好像就是沒有成長空間，不喜歡的工作內容跟為了未來規劃而已，再加上目前斜槓興趣的部分，進度一直很難提起來，因為時間還是不夠，分給家庭、工作後就所剩無幾，一直覺得不撥更多時間在斜槓上不會更有進展 接下來的方向，想過幾個: 1. 終極目標是開一間選物+手工藝店養老用，因為覺得更老的時候，要靠公司到老覺得有點難，想說至少有份產業或技能的話，就算配合兼職也能有收入，因為想要存到一筆幾百萬的養老金直接退休就不工作感覺有點不可能 2. 換工作朝想開店的產業，缺點是薪水可能減少、工時沒有現在的優點，但可以學習相關的東西 3.找不到工作就是回到貿易，換一個產業或是往產業的上游端或客戶端，最壞是薪水可能減少，工時也要重新適應 還有其他糾結就是想要暫停工作休息，騎驢找馬因為年資很久，好難壓到職日期，希望可以跟公司好聚好散，也還是會擔心經濟壓力，無法有魄力的決定 還有就是現在的工作內容已經好膩了，已經13年了啊 綜合以上種種，感覺自己好像卡住了，不知道該怎麼更進一步 想請問有人可以幫忙指引一些方向嗎? 感謝

原本的工作是零售業區經理，月薪約6萬，學歷為企業管理碩士。 年收入落在80至90萬之間，年資10年。 因實體通路關店，整個部門被資遣，座標在南部。近期廣泛投遞履歷，包括透過獵頭推薦的工作，但幾乎都石沉大海，面試邀約極少。多數企業因年齡問題而不考慮聘用，導致就業面臨極大的瓶頸。 原產業在所在縣市沒有相關職缺釋出，嘗試跨產業求職時，也因年齡限制頻頻碰壁。目前已待業三個多月，上有老下有小，壓力沉重，不知下一步該如何走下去。