大家好，最近遇到一件事想請教大家的意見 我年資為2年3個月，5/1提了離職，當時也和主管說好離職日為5/31，我也有安排交接進度，照著正常程序處理。 但就在提離職後沒幾天，HR突然通知我說：「可以不用做到月底，這週整理交接好就可以離開」 簡單來說就是單方面要求我提前離職，只計算我實際工作的薪水，剩下本來要做到月底的日子（包含端午連假）一毛不給。 目前有幾個疑問想請教： 1.離職日雙方原本談好是5/31，公司卻臨時改變，讓我5月初就走，這樣是合理或合法的嗎？ 2.剩下預定要工作的天數，公司不給薪合理嗎？我並不是自己提早離職的。 3.如果這樣不合法，有什麼申訴或補救方式可以處理？ 雖然事情已經發生，但還是很想搞清楚自己有沒有被占便宜，或者這其實就是公司常見的「處理方式」？希望有經驗的朋友可以幫忙指點，謝謝大家 🙏

最近在準備今年的報稅時，意外發現自己去年竟然沒報稅！完全漏了！ 老實說去年剛換工作，加上5月那陣子忙著適應新環境、搬家、跑業務，就一直告訴自己「等下有空再報」，結果一忙就過去了……也沒接到什麼通知，直到今年報稅時才驚覺：欸，我去年根本沒報！ 目前的狀況是： 工作都有正常報薪（有扣繳憑單） 去年確實沒完成申報 稅額應該不高 想請問有經驗的大家： 1.忘記報稅會不會被罰？會被查稅嗎？ 2.現在才補報還來得及嗎？流程是什麼？ 感覺這種事不能再拖，拜託有經驗的前輩幫我解惑一下，感激不盡！

目前待業中，最近面試一間很喜歡的職缺 經歷一次實體面試跟線上二面 第一次是跟部門主管，對方當時說薪資部分如果有進到二面會直接跟老闆談 後來二面時老闆在面試過程中並未提到薪資的任何資訊 也沒有主動詢問我期望待遇 隔週收到104訊息詢問我當初面試時是否有跟老闆談到期望薪資 我回覆沒有，若有需要我可以提供 對方告知可以提供喔 但因為真的很喜歡這份職缺，怕薪水開太高會錯失機會 於是我向對方先請教這個職缺的薪資範疇，以便我能更精確的提出期望薪資 結果訊息被對方已讀後過了一天我就收到感謝函.... 我想詢問我的問題出在哪裡... 我以為二面後被追問期待薪資就是有過及格線了 還是我不該在最終階段詢問薪資範疇而是該直接給數字? 因為我在回覆的訊息中有提到「感謝您與我討論薪資部分，我對於能加入貴公司非常期待」後續才詢問薪資細節 是我表現得像是已經錄取讓對方反感嗎? 至今還是很懊悔不知道自己哪一步做錯了....

之前接過幾次短期工作，對方是用「勞務報酬單」給薪，沒有正式兼職合約。 最近要報稅了，突然想到這些收入要算進去嗎？會被當作兼職嗎？還是不用理它？ 有沒有人有類似經驗？能不能幫忙解惑一下，感謝~ 

找工作時你會特別看哪種福利？有些外商福利看起來超華麗但不一定常用，有些台商默默補助交通或三節。 想問問大家，什麼樣的福利最實用？

我是應屆畢業生即將進入職場，面試了AB之後遲遲沒有收到回覆，於是後續又面試了C公司，C公司一面通過等待二面期間，收到了AB的通過的通知 我在AB公司面試時，對公司給的薪水不滿意，爭取後給我一個較高且我稍微可以接受的薪資，人資有說你可以接受這個薪資我才要去幫你爭取，是不是就代表如果爭取到就得入職不能跑掉？ 後續如約去了C公司二面，也是公司給我的不滿意，想爭取到跟A一樣的薪資待遇，昨日通知可以讓我有一樣的待遇 但綜合考慮後覺得還是想去A公司，想問如果爭取了薪水又不入職的話是不是很沒品

我目前是在職中，正在找新工作，但我發現每次請了特休去面試都踩到地雷，每次面試完，價格談好之後，對方會問我有沒有什麼問題需要問的？ 我都會問幾個沒有談到，在這邊也沒有寫到的問題。因為我去查了一下勞保記錄，發現目前任職公司是用最低薪資投保，但我實領的級距已經最高了。 1、勞保是否用最低級距投保？ 2、是不是上班打卡，下班責任制？ 3、加班是給加班費還是強制換成休假？ 結果我發現面試我的主管笑笑的，但坐旁邊的HR的臉就沉下來了。（我不知道是不是心虛） 想也知道結果不會太好，所以現在都會在「誰聯絡我」那邊，先確認這幾個不透明的問題，我覺得薪資高低不是那麼第一優先順位，公司有沒有違反勞基法，才應該是優先考量，不然最後吃虧的還是自己，只是現在看不到而已，因為我發現在台灣不少產業在這方面都胡搞瞎搞，各種踩紅線還一副理所當然的樣子。 我蠻想知道，把這些問題在面試前就先提出來詢問會不會很沒禮貌，當然我不是直接開口就問薪資，而是問薪資的組成結構，因為太多公司會用亂七八糟的名目拼出一個灰色地帶，但我實在不想讓彼此浪費時間在這注定沒結果的面試上，資訊不對稱這方面對於求職者而言非常傷。

面試時如何提出合理薪資? 近來去找工作,以月薪範圍來看是比我目前高,但是公司有些沒有年終,有些只有一個月,她們都要求我回去想好月薪再訴他們,請問我要如何計算並提出較適合月薪? 目前月薪54000,年終3~4個月,基本有二個月年終; 而今天有一間開出月薪42000-70000;若以目前平均月薪巳超出70000;但我蠻喜歡面試後的公司,我要如何回應薪資範圍? (這間公司帳較容易,且憑證較少) 謝謝

在今年2月遇到詐騙結果帳戶變人頭戶被凍結 目前正在等待檢察官通知，在這段時間還是要工作，遇到的公司基本上都是新轉，那本人名下帳戶都被凍結，後來想想不知道可不可以使用家人的銀行卡領薪水

1.剛離職 再走調解 2.為何調解律師連薪資架構都不懂？為何調解律師聽到用禮卷付薪資 卻沒用專業素質制止 3為何調解櫃檯可以叫律師不要理我們的委託人 繼續進行調解呢？ 4.明知道沒薪資明細 怎麼還可以說薪資沒問題呢 連個工作日誌也沒有 只有打卡表 就能斷定這一切嗎？ 5當天下大雨 臨時趕不到 你們應該可以延期 或是等我們一下吧 如果在路上出狀況 我就不用調解咯 直接去玉皇大帝那邊調解更快 他看得比較仔細 而不是一直咄咄逼人 不解釋清楚一直問 就像嚴刑逼供似的 6這樣可以檢舉委員會嗎 7會被狹怨報復嗎