匿名前天 6:05
- 未填公司未填職務26-30歲
快30歲了工作一直不穩定，怎麼辦
今年已滿28歲了再兩年就30歲了，自從大學設計系畢業後一直做作業員或考國考，，畢業後工作不是遇到職場霸凌主管或隨意亂開除的公司，所以才想說考國考，但考兩年都沒考過，但工廠作業員很難找到人員都融洽或好相處的工廠，讓我不知該怎麼辦都快30了工作一年就換一個，怎麼辦，之前大學讀設計系不是我的興趣，我的興趣是當社工或企管。
您好，30歲仍在轉職很常見，不用太過焦慮。但個人認為，您需要自我釐清一下，您的不安，大部分來源為何：
1.年近30工作仍在換？
2.找不到好的工廠？
3.考不上國考？
4.想朝社工或企管發展，但不得其門而入？
不管您的優先順序為何，我的建議如下，您參考看看。
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1.年近30工作仍在換？
年齡確實是一個門檻，隨著年齡越大，工作機會有可能漸漸流失。但慶幸的是，您已有警覺，所以請把握好目前擁有的機會唷！
2.找不到好的工廠？
改變不了別人，不如改變自己囉！但真的不想委屈自己，就請放下罪惡感，不斷換工廠，換到滿意為止。
3.考不上國考？
這選項，很難卻也很單純。心無旁鶩的用心準備吧，有志者事竟成。
4.想朝社工或企管發展，但不得其門而入？
雖然啟程較晚，但有了方向就不怕路長，請設定期限與目標，何時開始進修或從事相關工作？
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 職涯順利！
謝謝你清楚地整理自己的狀況，這是職涯轉折中非常關鍵的一步。你不是缺乏努力，而是正在試圖從零散的經驗中，歸納出屬於自己的方向。這其實就是職涯探索最真實的樣貌。
我會建議你，現在的重心不是急著找到「穩定工作」，而是先釐清：在「企管」與「社工」這兩個你有感的方向中，哪一個更貼近你的能力特質與長期動力。
這個釐清，會成為你後續累積職能、選擇角色、建立履歷邏輯的基礎。可以參考以下三個實作策略：
一、把探索變成具體行動，不只是想。
你可以各挑一種實驗機會：
– 參與一次社福類的志工活動，觀察自己在助人互動中的能量與消耗感。
– 接觸一場商業簡報或企劃工作坊，看看對企管內容是否有實質興趣。
這些過程能讓你更準確分辨：哪一個是熱情、哪一個只是好奇？哪一種場景讓你產生成就感？
二、判斷哪個方向更容易產出你的「核心能力」。
專案管理裡面有一個概念是「資源集中原則」：與其分散能量試一堆事情，不如集中投入一個最可能發揮的位置。你可以思考：「哪一種工作型態下，我能更快累積作品、經驗與信心？」這通常就是你應該投入的方向。
三、確定方向後，再來談「穩定」與「轉職節奏」。
當你知道自己要往哪裡走，就可以設計合理的轉職計畫，例如先找進入門檻低但能接觸核心職能的工作（如教育推廣、行政支援、社福服務助理等），一邊累積經驗、一邊優化履歷與未來機會。
職涯的關鍵不在起步早晚，而是你能否認清自己的核心動力，並有策略地靠近它。選對領域、走穩節奏，穩定將成為你自然累積的結果，而非刻意追求的目標。
期待你一步步釐清自己真正的方向，也相信你會找到能長期投入並持續發展的領域。加油。
首先，請不要過於焦慮，快30歲並不代表你沒有重新選擇和成長的機會。你的情況可以分成幾個重點來分析：
一、目前的問題分析：
1.工作不穩定： 你提到的職場霸凌、不合理開除，確實會影響你的穩定性和信心。
2.考國考未果： 兩年努力卻沒通過國考，可能是準備方向或方法需要調整，或者這條路並非最適合你的選擇。
3.職場人際問題： 作業員工作環境人員難以相處，這是工廠常見問題，可能讓你感到挫折。
4.興趣與專業不符： 你在大學學的是設計，但興趣是社工或企管，這導致你在工作選擇上缺乏明確方向。
二、重新思考你的職涯方向：
既然你的興趣是 社工 或 企管，這裡有幾條你可以考慮的路徑：
1. 如果選擇社工：
你可以考慮參加 社工師考試，但這需要相關學分，若你沒有，可以透過修讀相關課程補足。
若無法直接成為社工，你也可以嘗試從 社福機構助理或行政職 入手，這樣能讓你了解這個行業並逐步建立人脈。
2. 如果選擇企管：
你可以考慮從 行政助理、業務助理、企劃助理 等較基礎的工作開始，這些職位會給你企管相關經驗。
也可以進一步學習 專案管理、行銷、商業管理 相關課程或證照，這些能提升你的職場競爭力。
三、穩定工作的策略：
1.先確保一份穩定收入的工作： 不論是作業員或其他簡單職務，先穩定你的收入來源，避免因失業產生更大壓力。
2.設定清晰目標： 確定是要走社工還是企管，避免一邊準備國考，一邊找工廠工作，這樣會分散你的精力。
希望以上內容對您有所幫助。
