匿名5/1 9:24
- 未填公司未填職務41-45歲
二度就業轉職有沒有有機會
目前年齡42歲二度就業付出目前為幼兒園的代理教保員任期約8個月，前一個工作為國小代理老師任期ㄧ年，由於前幾年為全職媽媽7年，育兒前工作經歷為業務秘書、助理工作，前2年復出職場求職方向ㄧ開始也是尋找行政/業務職務，但是投履歷或面試都無所下文，起薪也以社會新鮮人起薪28k-30k聘請，與預期薪資相差懸殊太大（過去薪資約35k)。因緣際會之下朋友介紹我嚐試教職工作，這1年半多的教職工作壓力越來越大，萌生退意 想再回熟悉的業務/行政領域，但是投履歷都無回應，有沒有機會可以再回去呢？
40幾歲二度就業轉職是有非常大的好機會,但是必須要學得完整的一技之長,完整得一技之長就是,比如你只會煮麵,你想要麵店請你去煮麵賺取工資,你這樣的一技之長是沒有用的,因為找個18歲高職畢業生,跟他案件計酬煮一碗麵五塊錢或甚至可以降為三塊錢,煮一百碗的麵,只須要給500塊錢,你如何能跟他比,你當然做得很差,壓力很大,做不了多久你就做不下去了,完整得一技之長是你要知道如何打理一家麵店的技能,當然基本上你就要會煮麵,而且你還要會計算買多少料?買什麼料要花多少錢?可以賺多少錢?店面租金多少錢?要多少人手才可以工作?所以你可以自己決定考慮是要輕鬆的做?還是很辛苦很累得做?有了這完整的一技之長你才有工作機會,當然也是非常大的轉職好機會.你要做行政工作,我找個高職生給他打工的機會,他都做得比你好,我根本就不會要你這樣的行政人員,所以這樣的工作機會你當然是沒有,這樣的工作不需要你,知道了嗎?
Q.二度就業轉職有沒有有機會?!
不管答案是啥?! 你每天起來都還是要搶投剛上架的合適職缺的。
職場現實，但反之，也很多小公司因自己牌面差找不到人了，也許公司小、人少、福利差，那這類的工作也許還等著你投。
年齡的增長的轉職人，很多時候得接受降級求職。
1 你在問：42歲二度就業，教職工作壓力大，想重回行政／業務職，但履歷投遞沒回音，擔心是否還有機會。
2 你不是沒實力，是市場偏好年輕低薪勞力，這點要先看清現實。
3 二度就業最大挑戰是斷層與年齡，不代表沒價值，而是要換打法。
4 建議重寫履歷，強調穩定性、抗壓性與熟練度，不要只寫職稱與年資。
5 過去有教職與家庭管理經驗，是組織與溝通力的展現，要會包裝。
6 不要只投大公司，試試中小企業、傳產、甚至校園行政，有更多機會。
7 面試時強調你不需要再請育嬰假、時間穩定，這是你的優勢。
8 起薪可稍讓步，但要談未來調薪空間，別一開始就談錢卡死。
9 可先接受臨時或約聘行政職，先回到該領域再找機會轉正。
10 若想提升競爭力，建議學習Excel進階應用、簡報設計或報表系統。
11 心態要穩，現在不是拼高薪，而是重建職涯信心與穩定性。
12 祝福你。穩紮穩打，願你順利回到熟悉又安心的職場路上。
