- 未填公司未填職務36-40歲
想轉換專案管理但之前都是測試使用者端工程師
-測試感覺有瓶頸想轉職,目前待業2個月
-離職後自修專案書籍
1. 在職期間工作要編作測試進度和帶人太忙碌, 開不了口和主管說我想換部門,
加班頻率太高,家裡有小孩我是主要接送者,只好說自己想去休息,是否可問前公司同事能不能幫我內推轉換其他部門?
2. 發現專案管理有一半左右出差需求,是否我對這份工作有錯誤期待?
1 你離職前是測試工程師，想轉職做專案管理，因工作與家庭壓力大無法當面提出轉部門，目前已待業兩個月並自學相關書籍。
2 測試背景轉專案管理可行，需強化溝通與專案控管能力。
3 若與前同事關係良好，可委婉詢問內推機會，說明自身規劃。
4 別用「休息」做理由，未來恐造成誤解，可說想轉型發展。
5 若對專案管理熱忱明確，出差是可以溝通調整的部分。
6 中小企業PM常需外勤，大企業則較多內部溝通與協調。
7 有家庭責任者，建議尋找出差比例低或混合遠距的職缺。
8 專案管理並非單純辦公室工作，需管理風險與人際衝突。
9 建議取得PMP或敏捷證照，提升轉職說服力。
10 可寫過往協助專案推進、安排測試進度的實例當作品。
11 與前主管未開口非問題，現在積極尋職才是重點。想轉換專案管理，強化溝通與專案控管能力。
12 祝福你。
問問原公司是否有你覺得比較合適的職缺當然沒問題, 回鍋原公司是很常見的事.
專案管理的職缺是否要出差, 和產業別, 以及負責的工作內容會有差異, 不是所有的專案經理都需要經常出差.
嗨嗨，專案管理是一個很有趣的工作。期待你可以加入這個領域。
快速聊一下，
看起來想要在公司內轉任專案管理相關的工作。
先盤點一下：
專案管理的工作樣態有70%都在做溝通，專案的目標確認後要跟執行者溝通，執行者來自各處，有企業內的跨部門協作，有企業外的客戶或外包商。
專案經理要做的就是確保專案往正確的目標前進，這個過程中可能會有突發狀況或是不如預期。專案經理要做的就是拉緊韁繩讓方向可以隨時校正＆趕上交期＆守住預算。
如果是想要在企業內做內轉，要先確認幾件事情：
1，你現在要接送小孩，不喜歡加班。
＞＞專案工作可以解決這件事嗎？
2，現在的工作太忙。
＞＞專案經理的職務可以解決太忙嗎？
3，有沒有薪資上的考量？這比較現實，你除了覺得忙＆累之外，對於薪資＆未來發展有沒有其他規劃？
＞＞如果現在的位置＆薪資是天花板，轉換專案工作會比較好嗎？
「專案」會是未來的常態性質工作。不掛專案經理也是在做專案性質的工作。
找出目前工作無力的根因，會比轉換工作職務來得重要。
目前你的狀態就是夾心層，有工作家庭兩頭燒的辛勞。找個時間好好放下煩悶，先梳理自己的現況以及短中長期的職涯發展，再做決定。
專案工作很有趣，歡迎加入。
希望你能越來越找到工作＆生活的平衡節奏。
