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大家好 先謝謝各位前輩們的提點🙏🏼 --- 本身科技大學護理系畢業 證照：高考護理師證照、日文JLPT N2證照、多益450分(很久以前了) 工作經歷：餐飲&零售業工讀、健管師、護理師 比較有點用處的興趣：手工藝 另外喜歡的：演戲、音樂 --- 自認個性雖然比較細心、服從性高，但很膽小怕事、非常自卑（之前做過醫院相關心理測驗的數據） 且因為之前工作經驗的關係 導致自己變得更害怕接觸人群及犯錯，整個畏畏縮縮的.. 之前也有電話衛教的部分，但自己太容易緊張所以也非常不適應 最近剛從日本留學一年回來要找工作，雖然有證照但是其實感覺聽說讀寫都不是很流利，所以也不敢去找日商或是翻譯相關的工作 已經準備被抓回去臨床工作，但我真的不想回去臨床，技術也很生疏，可是我也不知道還有沒有更適合我這樣的人做的工作也只能暫時先做了..（翻了好久的104可是關鍵字也不知道要打什麼..） 我可能打的稍微有點凌亂，但我真的苦惱及壓力很大很抱歉😭 也想過什麼dcard實習生、圖書館管理員、醫檢師、禮儀師什麼都想過了（我知道很多都是非本科不能，就都沒有去投遞） 或是還有沒有可以我再去學習的小技能，加上我這些背景可以做的比較不用接觸人的工作 --- 再次感謝回答

現待業中 於醫學中心心臟內科病房工作1年9個月 因自覺對語言感興趣且享受用語言與不同國家的人互動的過程 另喜歡將自己專業照護知識分享 因此想找到有份工作可以同時滿足以上要求 不曉得職場前輩們有沒有什麼建議？ 謝謝指教 （不考慮出國RN)

目前在診所已工作3年半，因為工作性質特殊、採預約制（屬於預防醫學診所，有很多特別的機器），從入職時原有只一位護理師（當時只有一個項目），新人時期一起訓練三位都沒能留下，後來隔了半年左右才找到之前做過相同機器的護理師，但後續也因為她的家庭因素而轉兼職，最後在去年年初後離職，當中有再招聘一位護理師，但也因為個人身體健康而做到今年四月底。 在今年3/29知道懷孕後（現在診所有19個項目，常負責項目有7、8種），在10週時因為同事離職導致工作壓力及量增加，有與老闆討論過，他認為壓力來源源自我把自己困在現在懷孕的狀態，導致很多事情覺得自己做不到，導致身體疲憊的情形下，工作的壓力變得更大，沒有人可以分擔，到現在已經13週了，但是仍尚未招到新進人員，雖然寶寶產檢目前正常，但是不知道在壓力大的情形下，是否造成其他問題⋯ 目前也算是有經濟壓力，因此如果真的離職也會選擇較輕鬆或是兼職的工作到生產前，不會都沒有工作，但是現在不知道到底該怎麼辦選擇⋯

原本做督導很開心可以在居服員跟案家中喬事情很有成就感但是呢？評鑒要求好多不現實的規定越來越難做了，而且現在 照顧服務員也很難掙到人居家越來越難做了。

最近開始覺得自己還是不喜歡做護理職業，做什麼事情好像都會被碎念一樣，雖然在這裡六個月了，但其實也沒有越來越開心的感覺，反而越來越不開心，雖然一開始入職就想離開，但又不知道去哪裡就勉強待下去…

單位特殊，不便細訴太多，簡單來說因為這個單位剛是開始承接而已，正式進入單位前，公司某人事有傳過薪資架構單給我，結果正式進入單位第一個月薪水沒按照單子上的發放，整整少了三千，詢問主管要了薪資單發現是少在「本俸」也只得到主管四字回覆:老闆說的.......。 接著我去找當初那位人事討說法，她也很有耐心說要幫我問，且跟我說有疑問提出很棒，後來約2週都沒有得到任何回覆中間還參加了公司尾牙，見到面也都沒有提起這件事情，到了下一個月發薪日，算了算有補三千給我了，而且也有正常發放薪水了，但後續跟有計畫要離職的同事在算薪水，發現似乎只有我被少那次三千，因為她是前一個承接單位原本的員工，對她來說我們公司是她新的公司如果她被少發薪水她怎麼可能都坐不吭聲。請問是我被會計漏發薪水還是主管在唬爛把責任推給老闆，還是老闆真的預計少我薪水但她不打算先說，我也懶得問，入職這家公司三年，也算是目前單位資深的了(但年紀最小...)也許我涉世未深、對社會裡奔波的大家來說我還太菜鳥，我想知道這公司還能不能待

目前正在眼鏡行工作，已有3年了，對於目前的工作沒有太大的興趣，感到很迷茫無助，一直想要轉職 ，但由於本人就讀視光科對於其他產業沒有太多的連結，所以到現在都很徬徨無助，不知道要從何轉職、轉到什麼產業，對於科技業比較有興趣，但資歷不足不相關科系大部分公司也不願意錄用…

護理背景多年，長庚科技大學畢業，現在在診所工作，預計下半年想離職轉換科技業，想應徵科技業的技術員，這些職位不限制本科生，所以想努力進去試試看，轉職以前會加強英文能力多益700分，擁有基本操作電腦Word Excel 能力，護理背景出身，抗壓性極高，學習能力快，主動積極，刻苦耐勞，但不知道如何才能在履歷上更加分，或是還是能讓自己脫穎而出的一些建議～～

擁有護理背景學歷共7年，臨床經驗共4年多，預計6月底離開護理界，想要轉職往科技業發展，有目標的公司及職位（技術員），多益700分，不知道還有什麼可以加強的，履歷方面、或是其他方面增加錄取率，除了護理專業以外，是個努力學習、積極，刻苦耐勞，抗壓性極高的人。

每天要轉送病人（搬病人）、打病歷、打電腦、久坐4-8小時，加班處理病人都是基本的，採責任制；這份工作靠的就是專業證照和晉升制度。如今隨便轉換就會取消原有專科護理師專業證照和晉升制度的加給費用，那麼長期久坐和搬病人所產生的後遺症，要何去何從？現在連彎腰幫病人插尿管和CPR壓胸都有問題，請問能在同一家醫院換什麼工作？