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我一畢業曾在雲林某高爾夫球大廠任職作業員，但因我學習力慢和力氣偏小，主管用一個辦法讓我自行離職，我最後才聽公司的員工說他們不想付資遣費都會用辦法讓你自行離職就不用付資遣費也不用通知勞工局，這是現在企業會用的。 當時一畢業對勞基法不較不懂，現在讀到一些勞基法才發覺雲林那家公司根本就是違法

近期將從食品廠離職，因看到哥哥在龍頭電源製造商任職，決定從食品廠轉職科技業，但因哥哥是工程師，雖然我只是應徵作業員，但沒想到應徵護國神山被拒絕面試，是否代表其他科技業沒任何機會，只能在從事食品廠工作。

老實說，職場上無任何累積經驗，前半段人生迷茫中求生，隨波逐流絲毫無見解和規劃，連個目標都沒有。直到意識到唸書，證明自己的頭腦，就決定在30初重新補學歷高職，唸完優異成績保送大學，那時候也都是讀玩票性人生，沒啥對自己負責過！無定位當世界的中心沒了父母，一切就真的活著面對自己！存款寥寥無幾的事實逼著填補不足年紀又以到40關卡年輕時因原生家庭的衝擊內在充滿不安惶恐無助困惑，對自我的迷失，採取了逃避行為，休學後在社會經驗概念不成熟下選擇待在父親身邊工作再打零工的時候希望得到的是一絲父愛的溫暖跟依靠，但看見父親工作的血淚辛酸一面，真的淚如雨下，21歲公安意外導致右手開八次刀，躁鬱症發作後來我的工作是一個人片尋不著，誤打誤撞一個接一個，的工作替換，工廠、餐飲、清潔、保全，現在的我還是一個人？父母已不在那我該怎麼辦？過去的自己晚熟，浪費了光陰，現在的我真的覺得自己不知如何是好？

   剛離職10多天，這份從4/1做到6/16，是科技廠女安檢，因工作上人際界線沒有維護好，導致處處被同事排擠，不得不離職！今年已邁入41歲，在接下來的日子存款不足的情況下，左手又無法高舉，無法長期使用勞力，沒有一技之長，保全業12小時太久，家也沒有背景條件，我只能夠靠自己，眼看存款的錢都不夠生活，我到底該如何是好？從事什麼對我來說穩定，可以養活自己，做到老到死，且不是看不到未來的路的一時做做的工作，我希望要對自己本身有發揮有價值意義的前途，不景只是賺錢而已，內心嚮往的是無限可能！但礙於自身條件不足，人脈差，事事難為！

最近要從食品廠作業員離職，想要轉職尋找科技業作業員的工作，但因我以往工作都是食品廠經驗根本沒有科技業的經驗，也沒有無塵室經驗，最近在104看到有人力顧問公司幫一家嘉義縣上市科技廠正職代招，像我這種沒任何科技業經驗的求職者，請人力顧問幫我送履歷是否會不會比我親自投遞還有機會通知面試。

目前33歲，學歷高中，工作在傳統產業，高溫高壓高粉塵，薪資大概45K左右，算緊繃。 有考慮讀進修部，讀機械科，目前看到三間單獨招生，高科、虎科、勤益。(不一定會上) 但想到畢業後可能也接近40，很猶豫不知道是該把往後的時間投入在讀書，還是白天班後再找一份兼職。 很怕讀完四年大學畢業後，領的薪資跟工作環境還是一樣。 甚至是浪費這四年時間讀了一個大學拿了文憑後，還是一樣只能在傳產或是領著一樣的薪資。 很猶豫很煩惱，煩請各位前輩給我一點建議，謝謝!

各位前輩好 目前從事7年 製程改善&治、工、模具設計&新產品&設備導入試作的工作； 因高學歷問題所以當初入職被定位在技術員。 在今年補完學歷後，因公司政策無法在職務上再進行調整。所以選擇開始面試其他公司。 因有語言學習障礙，目前都是往工作內容差不多但沒有限制需要會英文的 製程工程師 去投履歷面試。 但目前面試了3家，都是在面試過程被表示他們這個職務因為需要跟設備外商接洽，所以需要懂英文去跟設備外商交流；所以目前面試都無結果。 有嘗試過各種英文補習班之類的，但真心有著學習上的困擾。 請問是否該轉換應徵別的類型的職務呢！？

板上前輩好我是前年畢業的大學生因為考碩沒上，目前正在找工作，本人勤益產學畢業（1-4上班5-6上課），前份工作是傳產，有三個職位輪調經驗，雷射機台操作相關，也有生管經驗，手上有兩個offer一直很猶豫。 一個是封測廠DPS輪班工程師 41k 另一個是二線晶圓廠黃光的助理工程師-38k 最後一個是國內設備廠的 設備組裝工程師-38k （後續可能要外派學習機台組裝） 想請教如果以未來前景及發展來考慮的前提下 可以請各位前輩幫我分析嗎。

如提，想請教各位前輩，職涯規劃的前輩們 我今年34歲，過去做過好多工作都發現不適合 我最近的工作是工業儀錶儀電相關的工作 但不得不說其實我是非本科系的在從事這行業 非常吃力，因為主要是關於現場維修需要體能，我身體不是很好無法從事比較勞動力的工作 再來我是非本科系我對於電機儀控這方面實在不太懂，過去最近的工作年資才一年多 最久的工作經驗也才一年多，這樣的我該如何替自己去做職業發展，如果從事儀電方面的我又不太擅長要如何怎麼往這方面走才不會需要體能現場維修部份，需要具備什麼條件才能比較不須要現場維修這塊，關於我過去的工作經驗對於未來實在不知道如何找，想請教各位懂的前輩給我點建議謝謝

雖然勞基法規定調動員工是雇主權力員工不得拒絕，但這家公司生產課長根本就是說一套做一套，明明生產會議都已經決定好我在原單位但兩天原單位沒生產機動支援，但第三天課長卻無故把我調到其他單位支援，我向上反應表示生產會議說我在那就在那工作，而不是說一套做一套，難道你們生產會議都開假的嗎，無效果，我是否可請勞工局介入處理生產課長