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如題，目前在面暑期實習，但是因為我從面試到現在已經過了兩個多月，而距離上次人資打電話給我確認意願是三個禮拜前，當時跟我說3-4週後會給我offer或是感謝信，但到目前都尚未有最終結果，我剛滿三週就去問會不會給人資壓力？還是我應該慢慢等結果？再麻煩各位先進！謝謝！

大家好，我的背景是台大理科碩畢業，有兩年半導體產業的工作經驗，於近半年準備轉職韌體領域，目標是IC廠的韌體工程師，在104上投了許多家公司，也修改了履歷，強調了自己擁有的專業技能與實作成果，但似乎在科系方面還是在開頭就被刷掉，感覺沒辦法拿到面試機會展現實力，請問該怎麼突破HR這關，讓HR相信我有跟本科系一樣的實力?

最近剛上岸一間公司，結果收到報到通知的時候，對方說要我準備「離職證明」和「健保轉出單」。但我之前離職的時候沒拿這些資料，而且也已經離開一陣子了，不太方便再回頭去問。 想請問一下這樣的要求正常嗎？如果我沒辦法提供，會不會影響錄取或報到？還是說這裡面有什麼我需要小心的地方？有點怕踩雷，想先問問有經驗的大家，謝謝！

您好，我目前剛退伍，累積了約三到四年的工作年資，目前正處於積極找工作的階段，身份屬於「待業中」。 目前面臨兩個主要困難： 履歷撰寫與見證內容卡關：雖然有一些工作經歷，但不知道如何具體呈現自己的能力與成果，尤其在「見證寫法」、「成效量化」、「自我亮點提煉」等部分容易卡住，不確定怎樣寫才更有說服力。 冒牌者信念影響行動：內心常覺得自己「不夠好」、「比不上別人」，即使知道要主動出擊、持續準備，但這種信念會讓我很容易逃避、分心做其他事，進而降低行動力。 我也正在嘗試探索，但對產業現況與趨勢（如中美貿易戰影響）也有些迷惘。 希望能獲得具體的履歷優化建議、心態突破的引導，以及如果可能的話，也想了解目前音樂相關產業的就業環境與前景，幫助我釐清方向、重啟動能。

我去年成功轉職成軟體工程師但這份工作的內容跟我預期不符， 我主要是用套裝軟體進行實務應用上的開發，很少有寫code的機會， 公司又是新創，導致權責十分混亂，主管一直把自己的工作推給我做，讓我負擔不屬於我職位的責任，使我越來越待不下去，我雖然想離職又怕只有半年資歷不好再找到軟體工程師的工作，但以我目前的工作內容繼續做下去也無法真的累積寫code經驗，也不確定這樣的職場環境我還能撐多久， 由於目前專案很忙人力很少要請假面試也不容易， 想詢問各位前輩在已經確定學不到想的技術且職場環境壓力又大的情況下，我還要為了撐滿一年經歷邊找其他工作邊做嗎?

因為目前在職 未來有意想換工作,但覺得現況還不是時機 擔心婉拒後,下次可能就沒機會再次面試 或讓貴司人資對我有汙點等等 所以不知有沒有技巧的婉拒 又不會讓下次面試機會流失? 謝謝

我目前的工作是一份重複性很高的工程內勤工作，每天幾乎都在跑制式流程、寫報表，覺得未來發展有限，也慢慢對現在的工作感到越來越無感。 最近在思考轉職的可能性，也試著分析自己想要的方向，我其實是滿享受跟人溝通、解釋事情的過程，也不排斥技術內容。 目前在FAE（技術支援工程師）和PM（產品經理）之間猶豫不決： 【FAE】似乎是技術偏多，要處理客戶技術問題，還會出差支援現場。 【PM】則比較偏溝通協調角色，要在工程師、供應商、業務間協調整合資訊。 不知道哪一個方向比較有發展性，也怕選錯後會後悔… 想問問有經驗的前輩們，怎麼看這兩條路？若有相同工作經驗的前輩能否分享一下，這兩工作都在做什麼呢？

疑前主管被調職而被遭報復直接降職降薪，以不實理由考績差出言不遜等，年終考績直接處理，HR也配合霸凌，不幸調職期間舊主管還是為新主管的主管，內部也無其他申訴管道，並已申訴兩級了。 目前已報勞工局勞檢處等調解中，目前除了蒐證有認真工作（同事、客戶、email、等)的證據外，請建議還能做什麼？調解除了回覆薪資還能如何求償？之前每週壓力大到失眠，看醫生吃安眠藥抗憂鬱才能入眠。請建議，感謝。

我目前擔任伺服器硬體工程師，工作經驗兩年伺服器、三年工業電腦。 自從換到伺服器後加班就沒停過，今年更有走高的趨勢單月都超過60~80小且是常態，同事間從上到下也是相同狀況。身心疲憊讓我思考是否要更換工作，但這幾年薪水調整很快超出業界蠻大一截3~4成讓我又不想放棄。想知道工作與生活間該如何抉擇?如果換工作要降薪資又要如何去談呢?還是用原本的價碼去談判呢?

目前為外商IC廠硬體AE想往美國發展，因沒美國身份又不夠優秀，試過內轉與在台找美國工作都失敗，目前想找常駐外派或是直接唸Certificate拿OPT，以下我研究： 1. 外派應該有補貼？（但整體應該比local hire低），不一定有簽證或保險，有被召回風險。好處是應該可以在當地找工作。 2. 唸Certificate九個月約要燒兩百萬有OPT比較好找工作，但也不一定找的到。 請大家建議分享，感謝。