關注門市管理的相關問答

目前在日商門市任職。 5/16現任店長離職後，如果我沒正式被任命店長的話想同時一起退出店長群組,僅做門市店員職責範圍內接客和收銀工作。 雖然近期區經理有過來跟我告知：已向本社申請正式任命我為店長，要給我補貼。如果沒有的話我是可以不用負責店長業務。 主因是今年2月為止，我一直都做代理店長相關業務，人事考評也沒被調過。反而莫名去年被業績未達標扣薪資。 我想說如果現任店長離職的話，到後面他們任命書還沒下來的話，我可以怎麼表達自己不願無償代理業務才退出群組？ 希望還能分享給我適合的說法。謝謝

目前是正職的職位在咖啡廳工作滿1年時間有累積到一定的年資還有代休和特休假，因身體健康因素不想讓自己太過勞累想轉成pt職，但詢問店經理告知正職轉成pt除了要簽離職單，年資和所有的特休代休假將會全部歸零，但在網路上查詢結果說就算轉成兼職年資和特休等假也可以延續，想請問這樣是否代表公司違反勞基法呢

本人目前30歲 因為我有自閉症, 強迫症和躁鬱症 以及因有過敏性鼻炎要吃抗組織胺的藥物的關係 在職場上常常動作慢, 記憶力差以及不擅長跟人互動 在餐飲業和服務業長期被開除20多份工作 後來我去做保全之後 我做了一年又三個月做的還順利 但最近因為有肥厚型鼻炎 嚴重鼻塞而無法工作 導致中斷工作被迫離職 雖然開完刀後有好一些 但到現在已經失業半年了 投的履歷都沒錄取 心裡很無助怕被餓死 我想問我該怎麼辦 依我目前的狀況還能找什麼工作呢? 補:本人沒有騎車所以不能做外送 還有我有過敏性鼻炎不能做清潔工

曾經在電話中直接對我咆哮，因為是擴音身邊兩個同事都有聽到，最近又因為文字上溝通，他覺得對他不夠尊重，讓他感到不舒服，甚至揚言在見到我，如果態度再不改善，就要直接爆氣，男主管是一位高大壯碩的男性，讓我感到被威脅，心生恐懼

目前待業中 小弟是海大輪機系畢業 當年因家庭因素沒有申請在校時期的實習計劃(輪機實習生) 以往大學時期到現在都是在電商、實體店面銷售科技產品相關 也就是相同公司但負責過出貨、電商平台管理、客服與實體店面銷售、新進人員簡易培訓、產品SOP製作等等 因為口才還可以、一直以來薪水與收入就打工而言不算低 但因為後來出了車禍休養了將近一年半，現在才準備認真重回就業市場 已經比同期畢業生晚了兩年 目前想到的方向都有背後的顧慮 1.重回本科輪機相關產業，薪水好；但擔心非應屆畢業生競爭力差 2.重回電子產品零售相關；自認對產品有高度的了解與熱愛但擔心沒有發展前途 3.業務類別工作如汽車銷售等等(小弟也算懂車，畢竟也與科系相關)；但沒有相關經驗也不了解收入 希望有人能提點我、或者是推薦方向

我目前是藥妝店的店長，因近幾個月工讀生與正職紛紛離職，卻又招不到新人，導致需要自己貼班，常常有連續工作10幾天及從早8到晚23才能下班的情況，感覺身體已經快累垮了，有和區組長反應，但情況卻一直沒有辦法可以解決，想說乾脆離職，可是又捨不得這份薪水。  想聽聽板上各位先進的意見，麻煩各位了。

我目前有工作，在履歷中有說在職中，投遞履歷時有說電話可能會沒接到，可以用104平台談面試時間，確實有未接到的來電但不確定是不是公司電話，104平台也沒有任何談面試時間的留言，這樣是我哪裡沒做到嗎?

各位職場先進前輩們好， 我這裡先交代一下自己的背景： 我曾經在一間設計公司因為當時公司各種人生攻擊，從智障、白癡到丟東西，讓我回想起小時候被家暴的過往，因此憂鬱症了近三年半待業後耗光所有存款，重新迎回職場開始做銷售。 本來以為這樣的生活就可以讓自己不再被家人擔心，但基於家父看不起某些職業別的觀念，加上我們的家庭觀念為重男輕女，父親將所有金錢資源給予哥哥，只要回家也會譏諷我是個老了社會就沒人要的售貨員，哥哥也說誰叫我沒能力才活該沒資源，我時常感到非常自卑，也不希望自己31歲只有這樣，雖然目前養的活自己，但身為銷售人員回家還是會被看低。 其實我自己也擔心服務業該怎麼往上走，我有設計能力、日文有N3、多益也有700多分、也有銷售能力（等於好的口條），不知道這個歲數以及擁有的這些能力還能夠有什麼好的職涯走向呢？ 還請各位先進提供建議，感謝！

本身24歲對於企業永續議題有興趣，0基礎的永續小白目前整在準備iPAS淨零碳規劃管理師初級證照，有查詢了一下要自己讀比較好還是可以去上訪間課程目前只查到中國文化大學有實體課程但本身南部人有其他更好的意見嗎？或是想往這個行業有其他更好的準備嗎？

我的意思是，為什麼公司企業就不能像我在考碩士時，若我沒考上，該校系會發信告知我沒被錄取。 我的意思是，沒有錄取我可以理解，但如果能更好的知道這家我沒戲，那至少我可以趕快去找下一家求職，而不是就一直等。