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各位Giver 好， 職涯陷入膠著 再來請教各位前輩的意見 我是跨領域背景  個性內向 可以接受專業領域的溝通、但不喜歡擔任純粹溝通協調的角色 之前在做金融系統導入顧問的工作，跟我自己跨領域的背景結合，其實做的還習慣 工作包含金融研究、資料庫、流程設計及ETL 等資料處理  業餘有在進修Java、python 可以寫簡單的前後端系統 但後來倦怠了 想要找更穩定的工作 跳槽到某半公家機關的金融單位 年薪估約近百但原本說業務牽涉到一些金融科技、還能參與內部流程自動化 結果不是那麼回事 工作完全沒有自主性 主管會情緒性發言、PUA  工作很人治 大部分都在搞政治跟溝通協調 跟我比較內向喜歡實質產出的性格完全不合 工作量爆炸 連跟朋友安排聚會都擔心假日要加班 是有讓我做自動化 但其他業務一樣沒少 我只能用下班時間學 因此我對職場萌生怯意  我不知道這種境地是金融單位還是公家機關的問題 前公司目前是不好意思回去了 而且倦怠感還沒有消失 我在考慮是否應該放棄金融這部分  目前想如果不要太浪費以前的經歷 讓薪水不至於掉太多 是不是考慮轉做金融業的數據分析師/系統分析師 或是金融業或半公股的資訊人員 又或是完全跳脫金融去做軟體開發才能解決我現在遇到的問題 我這樣的案例可能比較少 沒什麼人可以詢問 一直在這幾條路猶豫 擔心我沒有程式開發的工作經驗 但又擔心數據分析會不會過於飽和等 但現職我真的撐不下去了 即使待不滿一年履歷不好看 我好像也顧不了了 想請求相關的建議 謝謝

目前在外商證券業, 2年前不到30歲已達年薪約500萬, 但台灣相同性質的職缺甚少且繼續待在同公司薪資漲幅有限, 未來薪資可能就維持目前水平, 但又不想離開台灣工作, 請問有什麼建議?

各位前輩好！ 我面試的時候有說最快可到職日期，主管也說一周後會打電話來確認我的意向，但是我因為目前公司的交接問題會比原本的最快到職日晚2天報道，會有什麼影響嗎？

在理專行業有五年的時間，今年剛滿30歲。從一線銀行跳到二線銀行，對二線銀行的退休氛圍待得很膩很無趣，每天上班都不知道自己要幹嘛?但運氣一直不錯到這兩個月業績變差後，發現自己真的燃不起作業績的動力，不反省環境反省自己，發現自己對談不下來的case越來越選擇放棄，對於客戶的熱情也漸漸消失，應該說在這份工作沒找到適合自己的方式生活，常常覺得很茫然，也不想再繼續下去這樣的日子，有外商銀行跟本土銀行offer可拿，不過在怎麼換每天都是追業績的生活，該如何是好? 現職環境沒有可以效仿學習的同儕，一個人摸久了摸不出東西就容易放棄 但也無法確認到下個環境會有同儕可以學習或主管指點迷津 背景:私立商學碩士畢業、保險約一年、理專約五年 懇請前輩給予意見及指導

上個月因職場霸凌，離開了待了一年多的銀行，上個月初提離職，中間陸陸續續都有在投履歷找工作，但直到今天都沒有收到心儀的公司給的面試通知 因為不想再走銀行這條路，想轉戰人資領域，投遞的職缺皆以人資與行政為主，但公司皆僅看了我的履歷後就沒下文 後來想說是不是我不適合?又轉往投遞財務、專案助理這塊，但也都是沒有下文 已經找到有點心累，是不是我真的除了銀行以外其他行業都無法嘗試了 條件也因為自己沒這幾塊的相關經驗所以有拉低薪資，只要求公司規模不要太小而已，不知道是哪部分出了問題

爸爸過世媽媽有了年紀想要讓他早點退休，本來北漂的我選擇回來高雄工作陪媽媽，之前工作認識的學長在做保險，做得還不錯，一起喝了咖啡，被當時他所說的薪水而吸引，覺得如果我做起來有成績賺到錢就可以讓媽媽有點退休，所以就進入了保險業。 對這個工作我認同它可以幫助到人，但我進來將近半年的時間始終找不到努力的動力，我不敢跟我的緣故們開口，怕他們覺得我很煩而被疏遠，公司有服務件資源，但一定要一段時間才能發酵，拜訪下來有經濟能力的真的沒有半個，能簽約的也很少都是小件的（因為很多其他新人都有經濟能力好的客戶，但我都沒有😭） 不是我的主管不會帶，而且我不知道為什麼就是沒動力去找客戶、培養客戶，我也很不會聊天每次都很尷尬不知道聊什麼，每天待在辦公室也不知道在幹嘛，覺得在這個行業很不快樂，我自己也覺得不會想再這行業做一輩子，簽了約感覺我就必須對他一直負責下去，這點也讓我覺得很有壓力。 我也幾乎沒有賺到錢，我愛這個工作只有一點就是時間很自由是真的，我也知道我不是一個自律的人，愛偷懶。 所以我是不是不適合這整個行業呢？是不是想賺錢讓媽媽退休的心也不夠大，所以才導致我一直在偷懶？ 我其實對房仲也蠻有興趣，但我也怕會跟保險業一樣，畢竟都是業務，現在很猶豫該不該離職不要一直浪費時間，或是有什麼辦法可以讓我改變這個心態找到動力讓我可以賺到錢，求前輩們開導了

1.已在金融業工作今年滿五年，目前的公司滿三年，都是在內勤相同單位，想跳過去的公司也是相同職能 2.目前的公司為本土銀行低月薪高年終，想換到高月薪低年終的外商銀行 3.想請教前輩該如何談期望薪資，畢竟本土銀行的年終多但相對不確定性也較高，不知道若對方HR問起目前薪資及期望薪資時該怎麼算比較好 4.也想知道轉換工作跳槽年薪要增加多少才是合理的呢 以上問題請教，謝謝！

各位好 前陣子面試了一份很有興趣的工作，與目前的工作雷同，視訊面試時HR經理表示希望可以錄取我，與上上週二與HR電話核薪後，與比原先預期少2k因與現職差距不大我回覆說是否可往上再1k之後至今尚未回覆 因上禮拜有看到再處理新履歷，下週二就過了兩個禮拜想說是否要回信追蹤或是直接打電話表達積極度？還是其實已經被發無聲卡了啊？因為逢畢業季感覺很多畢業生增加競爭力⋯ 拜託請諸位解惑謝謝🙏

待業中，8年工作經驗，常駐在香港，常被問上述問題但不知如何可以有更好表達。 這幾個月已一直考取台灣的證書，在外時已一直處理台灣金管會查詢事務，本人母語也中文為母語。大學也是在台灣這邊讀書。 感謝回覆

本人曾經在公司就業過，是從基層員工做起，後來發現學歷的重要性，在結婚生子後再度返回校園修學歷。 最初我是只有高職學歷，且是建教生，自從有了家庭孩子，發現工作想要好，跟學歷脫不了關係，下定決心返回校園就讀，一路從大學讀到碩士，今年要畢業🎓，但相對的我今年滿32歲 想請問，大學就讀財務金融，碩士修讀企業管理，在這期間學習到組織管理、策略管理、人資管理、作業管理⋯等等。 這讓我對於未來工作的方向更加確定朝向績效管理、人資管理、這方面。 但我很害怕我有學歷了，卻沒有經驗經歷，而年紀也大了，很怕跟應屆畢業生比，我失去了基本就業門檻。 請問老師，我該怎麼辦？