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說明一下目前的狀況： 待業中，正準備考銀行證照。 擔憂的情況： 1、大學肄業。 2、準備證照這段期間還需等待銀行招募，第二期5/21已過，等待下期的這段期間，想找行政類/約聘僱性質的工讀來維持生計（房租、 貓咪、生活等固定支出），但以上工作的履歷大多需要畢業證書，不知到時是要提供高中畢業證書還是大學肄業證書較佳。 3、目標銀行的學歷條件未說明需要多高的學歷，僅敘述「國內、外專科以上畢業，且已取得專科（含）以上畢業（學位）證書。」，但還有必須具備的三張證照，本人目前已有其中有效證照兩張，待考到第三張，就怕因學歷部分過不了人資那一關。

1.會計系畢業後，我就直接去金融業上班近8年多，金融業的薪資也比較高，近期跳入編制更大的銀行卻因加班時數長加上主管職場霸凌，導致身心俱疲還沒滿試用期我就跑了。 2.因為主管太情緒化及奧客太多，自己也開始對這個行業倦怠，有了想轉職到公司會計的想法，但因沒有待過會計事務所及其他公司會計的相關經歷，不知道能否轉職成功？ 3.因為我本身還有有家庭小孩，所以有一定的薪資要求，若公司會計行業不適合還有什麼職業可以轉職呢？ 4.關於未來若有面試，考官要我回答為何沒撐過試用期，我該如何回應才能讓新公司認為我抗壓性足夠？ 在這先感謝前輩回答🙏

銀行貸款起步二年TOP轉外商銀行理財資歷11 年TOP轉理財主管三年轉富x克林高資產客戶業務經理年收150-180萬 希望職涯後期傳承一身功夫及留個不錯的名聲

1.目前是"待業中"即將屆滿一年。 2.應徵過程中，面臨到履歷投了，被企業點開後，卻音訊全無！    甚至是--已通過單位主管的初試，單位主管也將面試資料送往"人資複試"的階    段，告知我接下來只要等人資通知我複試時間即可！    但遲遲就是沒有等到人資來電聯繫，安排複試的時間...我主動去電單位主    管，得到的回應是：不是不接電話，就是口氣急促敷衍我，還需要上頭主管    的審核後，流程才會到人資階段... 我想請問各位經驗豐富的前輩們，為何企業何須要這樣做法來對待一位應徵者呢？

1. 目前就職於泛公股證券商，為證券營業員，將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等)，但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大，身心靈主觀上一直在耗損及折磨，總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面，已取得所有證券相關基本證照，英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員，並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力，能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了，我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水，不斷給自己藉口，拖延轉職的步調和決心；另一方面，隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受， 宛如陷入泥沼一般，無法脫身。同時，因為工作性質的關係，在讀書時，腦袋時常就會想到工作上的是，很難維持專注力，總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友，亦或者是各方產業、領域的佼佼者，可以給晚輩一些建議和看法，讓我有個規劃方向，謝謝大家 ! 真的 !

您好，我原本在民營銀行待了兩年多，受不了公司的高壓環境，來客數非常多及每個月業績壓力，主管逼得很緊，加上基本上每天加班，沒有生活品質，故有了兩年經驗後決定離職，休息1~2個月，這兩個月持續考金融證照+語言證照，請問面試時公司問說為何從一個發展很好、每個月業績跟作業面表現都很不錯 為何要從一個很穩定的公司離職 請問要如何回答比較合理呢? 想了很久真的想不出來 原本想說家庭因素+個人進修，但公司會一直追問原因，會覺得因為家人而離職不太合理，覺得個人進修也能在職，到底該如何回呢? 應該不能回說想找一份可以生活與工作稍微平衡的公司? (這份工作是大學畢業後就去的)

原先在金融業擔任內勤人員(作業服務人員)任職1年半。 月薪40K(伙食津貼額外-公司有員餐可以吃)，年薪16個月。 三節、公司福利還算可以。 但是因工作業務量較繁忙，每天常態性加班，領完年終想嘗試其他發展，故離職。 新應徵的工作，是第三方支付服務業，也是內勤(風險管理) 月薪37K(內含伙食津貼)，外加1.5K全勤獎金，年薪14個月上下，沒有保底一定有2個月。可能1.7、1.8。 通勤時間一樣。新工作則是彈性上下班，主管說基本上都準時下班。 面試官說我前份工作經歷不長，而且這也算是跨領域，故無法開出期望待遇。 其實對於新工作的工作內容算是我感興趣的，而且主管說從這份開始我要累積較長的工作經驗了，而不是都只待一年或一年多就離職，至少要累積個2-3年的經驗，才能算熟悉工作內容。 他說給我一個禮拜的時間考慮，若我真的確定想去，在上簽。 新工作比原工作待遇低，該如何選擇?(目前是待業狀態，就是且走且看，有在找工作，但沒有很急著工作，但是家人會催，目前住家裡。)

如標題所說目前在金融界小有經驗但想往以下方向發展但發現有困難,想請問前輩們該如何 突破瓶頸 還是可以給出相關的職涯建議跟規劃 感謝 -人壽：金融科技組、數據科學組、通路營運組、經營管理組、投資規劃組、海外REIT個股研究組 -證券：法人業務組、數據科學組、數位金融組、金融交易組、金融商品組

各位前輩好，我近期轉職到一間新公司，目前約三週左右的時間，但遇到不少適應上的困難與壓力，想請教大家，這樣的職場環境是否屬於正常現象？還是我應該盡早做出決定？ 工作年資：約１０年 職務性質：金融業 面臨的問題： 1.報到後更換主管，工作無完整交接 原本面試時的主管並未實際帶領我，報到後由一位新任主管接手，但主管本身也忙於其他交接工作，因此我在實務操作中幾乎是完全靠自己摸索。 2.前輩不願協助，溝通困難 工作中遇到問題致電詢問前輩，卻經常被冷回：「主管沒教你嗎？」「這個也不會？」「會不會自己動腦？」甚至直接不接電話。目前只能每次遇到問題就一條一條詢問主管，無法有系統性地釐清或學習，讓我相當挫折。 3.報表過多且不斷追加，影響下班後生活 雖然職稱是業務性質，但每週固定報表就有 3～4 份，且常常臨時追加突發報表。有時下班後還得回家趕工到晚上九、十點，超出原本對這份工作的期待與認知。 我知道出社會後很多事情都得靠自己學習，也不期待每件事都被手把手帶，但在完全無法請益、無系統交接與持續高壓的狀態下，真的很難適應也造成焦慮的狀況。 想請教前輩們： 這樣的狀況在職場上算正常嗎？ 如果情況短期內難以改善，我是否該考慮盡早離開？ 謝謝大家願意閱讀，也謝謝願意分享經驗與建議的前輩們！

我在目前的工作剛好滿一年（其實是硬撐過一年），在職場上遇到性騷擾也有告訴公司，但高層官官相護最後不了了之，可想而知後來我就更常被主管刁難，已經決定下週要離職了，投了幾個有興趣的公司也都有收到面試邀約。 我的問題是：該怎麼回答現職的離職原因？ 現職公司在業界很有名，我投的又幾乎都是同性質工作，而因為我是離職後立刻應徵，過往工作經歷也幾乎無縫接軌，無法用進修、或是家中有事要處理等理由帶過，還是我該坦誠在前一家公司的遭遇呢？或是該用什麼說法修飾比較好？ 實在很苦惱，而各個面試又即將開始，希望各界前輩們能幫忙指點，謝謝。