最新
人氣
待答
待業中,8年工作經驗,常駐在香港,常被問上述問題但不知如何可以有更好表達。 這幾個月已一直考取台灣的證書,在外時已一直處理台灣金管會查詢事務,本人母語也中文為母語。大學也是在台灣這邊讀書。 感謝回覆
本人曾經在公司就業過,是從基層員工做起,後來發現學歷的重要性,在結婚生子後再度返回校園修學歷。 最初我是只有高職學歷,且是建教生,自從有了家庭孩子,發現工作想要好,跟學歷脫不了關係,下定決心返回校園就讀,一路從大學讀到碩士,今年要畢業🎓,但相對的我今年滿32歲 想請問,大學就讀財務金融,碩士修讀企業管理,在這期間學習到組織管理、策略管理、人資管理、作業管理⋯等等。 這讓我對於未來工作的方向更加確定朝向績效管理、人資管理、這方面。 但我很害怕我有學歷了,卻沒有經驗經歷,而年紀也大了,很怕跟應屆畢業生比,我失去了基本就業門檻。 請問老師,我該怎麼辦?
目前想轉職,於上禮拜二近一個禮拜前談薪,已於上禮拜五發信追蹤,人資表示跑流程中靜待佳音,至今一個禮拜整無消息,是否要於週末前再發信追蹤還是默認此職缺已無希望。
說明一下目前的狀況: 待業中,正準備考銀行證照。 擔憂的情況: 1、大學肄業。 2、準備證照這段期間還需等待銀行招募,第二期5/21已過,等待下期的這段期間,想找行政類/約聘僱性質的工讀來維持生計(房租、 貓咪、生活等固定支出),但以上工作的履歷大多需要畢業證書,不知到時是要提供高中畢業證書還是大學肄業證書較佳。 3、目標銀行的學歷條件未說明需要多高的學歷,僅敘述「國內、外專科以上畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。」,但還有必須具備的三張證照,本人目前已有其中有效證照兩張,待考到第三張,就怕因學歷部分過不了人資那一關。
1.會計系畢業後,我就直接去金融業上班近8年多,金融業的薪資也比較高,近期跳入編制更大的銀行卻因加班時數長加上主管職場霸凌,導致身心俱疲還沒滿試用期我就跑了。 2.因為主管太情緒化及奧客太多,自己也開始對這個行業倦怠,有了想轉職到公司會計的想法,但因沒有待過會計事務所及其他公司會計的相關經歷,不知道能否轉職成功? 3.因為我本身還有有家庭小孩,所以有一定的薪資要求,若公司會計行業不適合還有什麼職業可以轉職呢? 4.關於未來若有面試,考官要我回答為何沒撐過試用期,我該如何回應才能讓新公司認為我抗壓性足夠? 在這先感謝前輩回答🙏
銀行貸款起步二年TOP轉外商銀行理財資歷11 年TOP轉理財主管三年轉富x克林高資產客戶業務經理年收150-180萬 希望職涯後期傳承一身功夫及留個不錯的名聲
1.目前是"待業中"即將屆滿一年。 2.應徵過程中,面臨到履歷投了,被企業點開後,卻音訊全無! 甚至是--已通過單位主管的初試,單位主管也將面試資料送往"人資複試"的階 段,告知我接下來只要等人資通知我複試時間即可! 但遲遲就是沒有等到人資來電聯繫,安排複試的時間...我主動去電單位主 管,得到的回應是:不是不接電話,就是口氣急促敷衍我,還需要上頭主管 的審核後,流程才會到人資階段... 我想請問各位經驗豐富的前輩們,為何企業何須要這樣做法來對待一位應徵者呢?
1. 目前就職於泛公股證券商,為證券營業員,將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等),但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大,身心靈主觀上一直在耗損及折磨,總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面,已取得所有證券相關基本證照,英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員,並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力,能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了,我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水,不斷給自己藉口,拖延轉職的步調和決心;另一方面,隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受, 宛如陷入泥沼一般,無法脫身。同時,因為工作性質的關係,在讀書時,腦袋時常就會想到工作上的是,很難維持專注力,總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友,亦或者是各方產業、領域的佼佼者,可以給晚輩一些建議和看法,讓我有個規劃方向,謝謝大家 ! 真的 !
您好,我原本在民營銀行待了兩年多,受不了公司的高壓環境,來客數非常多及每個月業績壓力,主管逼得很緊,加上基本上每天加班,沒有生活品質,故有了兩年經驗後決定離職,休息1~2個月,這兩個月持續考金融證照+語言證照,請問面試時公司問說為何從一個發展很好、每個月業績跟作業面表現都很不錯 為何要從一個很穩定的公司離職 請問要如何回答比較合理呢? 想了很久真的想不出來 原本想說家庭因素+個人進修,但公司會一直追問原因,會覺得因為家人而離職不太合理,覺得個人進修也能在職,到底該如何回呢? 應該不能回說想找一份可以生活與工作稍微平衡的公司? (這份工作是大學畢業後就去的)
原先在金融業擔任內勤人員(作業服務人員)任職1年半。 月薪40K(伙食津貼額外-公司有員餐可以吃),年薪16個月。 三節、公司福利還算可以。 但是因工作業務量較繁忙,每天常態性加班,領完年終想嘗試其他發展,故離職。 新應徵的工作,是第三方支付服務業,也是內勤(風險管理) 月薪37K(內含伙食津貼),外加1.5K全勤獎金,年薪14個月上下,沒有保底一定有2個月。可能1.7、1.8。 通勤時間一樣。新工作則是彈性上下班,主管說基本上都準時下班。 面試官說我前份工作經歷不長,而且這也算是跨領域,故無法開出期望待遇。 其實對於新工作的工作內容算是我感興趣的,而且主管說從這份開始我要累積較長的工作經驗了,而不是都只待一年或一年多就離職,至少要累積個2-3年的經驗,才能算熟悉工作內容。 他說給我一個禮拜的時間考慮,若我真的確定想去,在上簽。 新工作比原工作待遇低,該如何選擇?(目前是待業狀態,就是且走且看,有在找工作,但沒有很急著工作,但是家人會催,目前住家裡。)