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待業中，8年工作經驗，常駐在香港，常被問上述問題但不知如何可以有更好表達。 這幾個月已一直考取台灣的證書，在外時已一直處理台灣金管會查詢事務，本人母語也中文為母語。大學也是在台灣這邊讀書。 感謝回覆

本人曾經在公司就業過，是從基層員工做起，後來發現學歷的重要性，在結婚生子後再度返回校園修學歷。 最初我是只有高職學歷，且是建教生，自從有了家庭孩子，發現工作想要好，跟學歷脫不了關係，下定決心返回校園就讀，一路從大學讀到碩士，今年要畢業🎓，但相對的我今年滿32歲 想請問，大學就讀財務金融，碩士修讀企業管理，在這期間學習到組織管理、策略管理、人資管理、作業管理⋯等等。 這讓我對於未來工作的方向更加確定朝向績效管理、人資管理、這方面。 但我很害怕我有學歷了，卻沒有經驗經歷，而年紀也大了，很怕跟應屆畢業生比，我失去了基本就業門檻。 請問老師，我該怎麼辦？

目前想轉職，於上禮拜二近一個禮拜前談薪，已於上禮拜五發信追蹤，人資表示跑流程中靜待佳音，至今一個禮拜整無消息，是否要於週末前再發信追蹤還是默認此職缺已無希望。

說明一下目前的狀況： 待業中，正準備考銀行證照。 擔憂的情況： 1、大學肄業。 2、準備證照這段期間還需等待銀行招募，第二期5/21已過，等待下期的這段期間，想找行政類/約聘僱性質的工讀來維持生計（房租、 貓咪、生活等固定支出），但以上工作的履歷大多需要畢業證書，不知到時是要提供高中畢業證書還是大學肄業證書較佳。 3、目標銀行的學歷條件未說明需要多高的學歷，僅敘述「國內、外專科以上畢業，且已取得專科（含）以上畢業（學位）證書。」，但還有必須具備的三張證照，本人目前已有其中有效證照兩張，待考到第三張，就怕因學歷部分過不了人資那一關。

1.會計系畢業後，我就直接去金融業上班近8年多，金融業的薪資也比較高，近期跳入編制更大的銀行卻因加班時數長加上主管職場霸凌，導致身心俱疲還沒滿試用期我就跑了。 2.因為主管太情緒化及奧客太多，自己也開始對這個行業倦怠，有了想轉職到公司會計的想法，但因沒有待過會計事務所及其他公司會計的相關經歷，不知道能否轉職成功？ 3.因為我本身還有有家庭小孩，所以有一定的薪資要求，若公司會計行業不適合還有什麼職業可以轉職呢？ 4.關於未來若有面試，考官要我回答為何沒撐過試用期，我該如何回應才能讓新公司認為我抗壓性足夠？ 在這先感謝前輩回答🙏

銀行貸款起步二年TOP轉外商銀行理財資歷11 年TOP轉理財主管三年轉富x克林高資產客戶業務經理年收150-180萬 希望職涯後期傳承一身功夫及留個不錯的名聲

1.目前是"待業中"即將屆滿一年。 2.應徵過程中，面臨到履歷投了，被企業點開後，卻音訊全無！    甚至是--已通過單位主管的初試，單位主管也將面試資料送往"人資複試"的階    段，告知我接下來只要等人資通知我複試時間即可！    但遲遲就是沒有等到人資來電聯繫，安排複試的時間...我主動去電單位主    管，得到的回應是：不是不接電話，就是口氣急促敷衍我，還需要上頭主管    的審核後，流程才會到人資階段... 我想請問各位經驗豐富的前輩們，為何企業何須要這樣做法來對待一位應徵者呢？

1. 目前就職於泛公股證券商，為證券營業員，將於今年8月滿任職三年。 2. 單就薪水尚可接受(約落在6萬~8萬不等)，但並不【穩定】。 3. 業務步調變化大，身心靈主觀上一直在耗損及折磨，總是陷入焦慮狀態。 4. 證照方面，已取得所有證券相關基本證照，英文能力尚可(多益金色證照) 5. 目前有規劃考取證券分析人員，並期望於今年做轉職。長遠目標是希望找到符合自己能力，能【穩定】月收10萬的非業務性質工作。 個人想法及當前處境 : 說白了，我就是個沒有決心的人。一方面拿著不上不下的薪水，不斷給自己藉口，拖延轉職的步調和決心；另一方面，隨著時間漸漸適應工作本身給我的感受， 宛如陷入泥沼一般，無法脫身。同時，因為工作性質的關係，在讀書時，腦袋時常就會想到工作上的是，很難維持專注力，總是力不從心。 希望有類似經驗的前輩、朋友，亦或者是各方產業、領域的佼佼者，可以給晚輩一些建議和看法，讓我有個規劃方向，謝謝大家 ! 真的 !

您好，我原本在民營銀行待了兩年多，受不了公司的高壓環境，來客數非常多及每個月業績壓力，主管逼得很緊，加上基本上每天加班，沒有生活品質，故有了兩年經驗後決定離職，休息1~2個月，這兩個月持續考金融證照+語言證照，請問面試時公司問說為何從一個發展很好、每個月業績跟作業面表現都很不錯 為何要從一個很穩定的公司離職 請問要如何回答比較合理呢? 想了很久真的想不出來 原本想說家庭因素+個人進修，但公司會一直追問原因，會覺得因為家人而離職不太合理，覺得個人進修也能在職，到底該如何回呢? 應該不能回說想找一份可以生活與工作稍微平衡的公司? (這份工作是大學畢業後就去的)

原先在金融業擔任內勤人員(作業服務人員)任職1年半。 月薪40K(伙食津貼額外-公司有員餐可以吃)，年薪16個月。 三節、公司福利還算可以。 但是因工作業務量較繁忙，每天常態性加班，領完年終想嘗試其他發展，故離職。 新應徵的工作，是第三方支付服務業，也是內勤(風險管理) 月薪37K(內含伙食津貼)，外加1.5K全勤獎金，年薪14個月上下，沒有保底一定有2個月。可能1.7、1.8。 通勤時間一樣。新工作則是彈性上下班，主管說基本上都準時下班。 面試官說我前份工作經歷不長，而且這也算是跨領域，故無法開出期望待遇。 其實對於新工作的工作內容算是我感興趣的，而且主管說從這份開始我要累積較長的工作經驗了，而不是都只待一年或一年多就離職，至少要累積個2-3年的經驗，才能算熟悉工作內容。 他說給我一個禮拜的時間考慮，若我真的確定想去，在上簽。 新工作比原工作待遇低，該如何選擇?(目前是待業狀態，就是且走且看，有在找工作，但沒有很急著工作，但是家人會催，目前住家裡。)