想要轉做行銷, 如何說服主管?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 目前公司已經由另外的人員負責行銷了, 原本有詢問主管是否可以讓我做一些行銷的工作, 但是他沒有同意, 因為他覺得有失公平性,
✍🏻 若以您的描述內容來看，行銷本身已經有專人負責，且您也負責業務好幾年了，手邊應該有一些固定客戶及業務，在這樣的情況下若將您轉為行銷，勢必會出現行銷人太多，業務反而人手不足的問題，對於主管來說不僅是增加工作調配上的困難，過程中也無法獲得任何幫助，確實是很難會去同意的狀態。

② 不知道大家有什麼想法, 可以讓我說服主管?
✍🏻 在想要說服主管的前提下，建議您需要從主管的角度中，從幾個層面去思考。

1. 想辦法降低主管的工作調配困擾
✍🏻 今天如果您能夠說服現在負責行銷的同仁，改去擔任業務，且將您所有的功力都傳授給對方，用互換的方式跟主管建議，且願意負責對方的教育訓練，雖然前期很辛苦，但一旦對方逐漸成長，您才有可能換到行銷相關工作。

2. 不只講您的願望，還要給主管一個好的說法
✍🏻 如第一點談到內容，今天您在內容中表達出來的是，因為您很懷念以前的工作行銷工作，所以想要從業務回到行銷，但對主管來說重點不是滿足您的願望，而是要讓公司更好，所以您的表達重點應該要放在【說明您在行銷的績效表現，遠遠超過在業務的角色】，透過明確表示您在行銷的成果資料，以及您預計未來如何透過行銷可以讓公司變得更好，才能夠給主管更好的說法，進而有信心向大主管呈報，不然主管光是想想就知道會被洗臉的工作調整，當然更不可能去提。

③ 原本我在公司主要是負責技術支援與和產品有關的教育訓練相關工作, 而前一份工作的經歷則是產品經理
✍🏻 當然透過前面一點的說明，還是有可能無法順利說服主管，這時您也要考量到未來的規劃，如果您今天真的很想要繼續走行銷及訓練相關工作，那盡早進行履歷整理，以及做到切換準備就是非常的重要，不然時間越來越長，轉職的難度也會逐步增加。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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親愛的朋友，您好：
你有提到，你在這份業務職位上已經做了幾年了，而且做得很痛苦，想要說服主管讓你轉到行銷。

我覺得無論你能不能說服主管讓你轉到行銷工作，我都鼓勵你嘗試「自己去找行銷的工作」。或許你能找到產品行銷或通路行銷的相關職務。

這樣可以幫自己轉換心情，不會停留在自己不那麼喜歡的業務工作上，就勇敢為自己行動吧！

去找喜歡的工作吧！

祝福 勇敢尋找行銷的工作